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Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse von Persönlichkeitsmotiven. Es basiert auf 16 universellen Lebensmotiven, die individuelle Werte, Bedürfnisse und Ziele widerspiegeln. Die Methode hilft, die intrinsische Motivation eines Menschen zu verstehen, indem sie zeigt, was ihn im Kern antreibt – sei es Macht, Anerkennung, Sicherheit oder Neugier. Das RMP wird oft in der Persönlichkeitsentwicklung, im Coaching und in der Teamentwicklung eingesetzt, um die Selbstreflexion zu fördern und zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken.Weiterführende Informationen

Die Big-5-Methode ist ein weltweit anerkanntes Modell zur Beschreibung von Persönlichkeitsmerkmalen. Sie basiert auf fünf Hauptdimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Jede Dimension erfasst unterschiedliche Facetten der Persönlichkeit, z. B. wie kreativ, zuverlässig, gesellig, kooperativ oder stressanfällig eine Person ist. Das Modell dient als Grundlage für psychologische Forschung, Personalentwicklung und Coaching, da es eine differenzierte und objektive Analyse von Persönlichkeitsprofilen ermöglicht. Weiterführende Informationen